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目的 探究静脉用药调配中心护理差错事件发生的影响因素.方法 选择2021年1—12月全市三级甲等综合医院静脉用药调配中心护士共100名为研究对象,采用一般资料问卷、护理差错调查问卷、马氏职业倦怠量表对护士进行调查或评价,统计静脉用药调配中心护理差错事件发生情况,采用单因素分析、多因素Logistic回归分析静脉用药调配中心护理差错事件发生的影响因素.结果 静脉用药调配中心未出现过护理差错事件的护士共85名,出现护理差错事件15名,其中发生1次护理差错的护士9名,2~3次护理差错护士共3名,≥3次护理差错的护士共3名.多因素Logistic回归分析显示,静脉用药调配中心护理差错事件发生的影响因素有工作年限、职称级别、年培训次数、自我学习习惯及护士职业倦怠感量表情感枯竭、去人格化、个人成就感(P<0.05).结论 静脉用药调配中心护理差错事件的发生是多因素作用结果,护士职业倦怠感与静脉用药调配中心护理差错事件的发生相关,故应强化临床护理管理,积极调节护士职业倦怠,以降低护理差错事件发生率.

作者:余浪;田静

来源:护理实践与研究 2023 年 20卷 2期

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作者:
余浪;田静
来源:
护理实践与研究 2023 年 20卷 2期
标签:
静脉用药调配中心 护理差错 护士 职业倦怠感 相关性 影响因素
目的 探究静脉用药调配中心护理差错事件发生的影响因素.方法 选择2021年1—12月全市三级甲等综合医院静脉用药调配中心护士共100名为研究对象,采用一般资料问卷、护理差错调查问卷、马氏职业倦怠量表对护士进行调查或评价,统计静脉用药调配中心护理差错事件发生情况,采用单因素分析、多因素Logistic回归分析静脉用药调配中心护理差错事件发生的影响因素.结果 静脉用药调配中心未出现过护理差错事件的护士共85名,出现护理差错事件15名,其中发生1次护理差错的护士9名,2~3次护理差错护士共3名,≥3次护理差错的护士共3名.多因素Logistic回归分析显示,静脉用药调配中心护理差错事件发生的影响因素有工作年限、职称级别、年培训次数、自我学习习惯及护士职业倦怠感量表情感枯竭、去人格化、个人成就感(P<0.05).结论 静脉用药调配中心护理差错事件的发生是多因素作用结果,护士职业倦怠感与静脉用药调配中心护理差错事件的发生相关,故应强化临床护理管理,积极调节护士职业倦怠,以降低护理差错事件发生率.