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目的:构建眼科专科护士核心能力评价指标体系,为我国眼科专科护士的培养和评价提供理论参考。方法:2020年10月成立研究小组,通过文献回顾、半结构访谈、小组讨论等方法初步形成眼科专科护士核心能力评价指标体系,于2020年12月—2021年1月采用网络问卷形式对全国23名相关领域专家进行德尔菲函询,对条目进行筛选与修改,并采用比例分配法确定指标权重。结果:共进行了2轮专家函询,专家积极系数分别为91.30

作者:聂冬丽;张学长;姬相南;王贝贝;马莉莉;郝之敏;陈德花;乔妍;尹逊燕;刘秀

来源:中华现代护理杂志 2021 年 27卷 26期

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作者:
聂冬丽;张学长;姬相南;王贝贝;马莉莉;郝之敏;陈德花;乔妍;尹逊燕;刘秀
来源:
中华现代护理杂志 2021 年 27卷 26期
标签:
眼科 专科护士 核心能力 指标体系 Ophthalmology Specialist nurses Core competence Index system
目的:构建眼科专科护士核心能力评价指标体系,为我国眼科专科护士的培养和评价提供理论参考。方法:2020年10月成立研究小组,通过文献回顾、半结构访谈、小组讨论等方法初步形成眼科专科护士核心能力评价指标体系,于2020年12月—2021年1月采用网络问卷形式对全国23名相关领域专家进行德尔菲函询,对条目进行筛选与修改,并采用比例分配法确定指标权重。结果:共进行了2轮专家函询,专家积极系数分别为91.30