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目的:探讨人文关怀对90后护生实习需求及职业价值观的影响。方法选择2015年1月-2016年5月在新疆医科大学附属肿瘤医院实习的90后护生80人,随机分为对照组(40人)和观察组(40人),对照组按教学大纲进行“传统”方法带教,观察组在对照组的基础上,对护生进行全程人文关怀带教。采用“护士价值观量表”评价其价值观;采用自行设计的问卷评价护生的5种能力。结果观察组护生实习结束后职业价值观测评总分为(213.43±21.28)分,高于对照组护生测评总分(79.58±10.46)分(P <0.05)。观察组护生实习结束后在解决困难能力(39/22)、沟通能力(38/17)、工作积极性(40/15)、专业兴趣(40/20)、就业前景(40/24)方面高于对照组护生,差异有统计学意义(P <0.05)。结论人文关怀带教更加适应当今社会的发展,不仅增强了对90后护生人文精神的培养,还减轻90后护生实习期间的心理压力,激发了护生的职业兴趣和工作热情,对90后护生树立正确积极的职业价值观有正面而直接的影响。

作者:王咏梅;辛春燕;李荣;毕祥洁;张翠萍

来源:新疆医科大学学报 2016 年 39卷 9期

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作者:
王咏梅;辛春燕;李荣;毕祥洁;张翠萍
来源:
新疆医科大学学报 2016 年 39卷 9期
标签:
人文关怀 90 后护生 实习需求 职业价值观 humanistic care 90 nursing students internship demand professional values
目的:探讨人文关怀对90后护生实习需求及职业价值观的影响。方法选择2015年1月-2016年5月在新疆医科大学附属肿瘤医院实习的90后护生80人,随机分为对照组(40人)和观察组(40人),对照组按教学大纲进行“传统”方法带教,观察组在对照组的基础上,对护生进行全程人文关怀带教。采用“护士价值观量表”评价其价值观;采用自行设计的问卷评价护生的5种能力。结果观察组护生实习结束后职业价值观测评总分为(213.43±21.28)分,高于对照组护生测评总分(79.58±10.46)分(P <0.05)。观察组护生实习结束后在解决困难能力(39/22)、沟通能力(38/17)、工作积极性(40/15)、专业兴趣(40/20)、就业前景(40/24)方面高于对照组护生,差异有统计学意义(P <0.05)。结论人文关怀带教更加适应当今社会的发展,不仅增强了对90后护生人文精神的培养,还减轻90后护生实习期间的心理压力,激发了护生的职业兴趣和工作热情,对90后护生树立正确积极的职业价值观有正面而直接的影响。