目的 研究成都某药企流水线员工应对方式与心理健康的特点和关系.方法 对四川科伦药业股份有限公司于2019年1月303名流水线员工采用症状自评量表(SCL-90)和应对方式量表进行调查.采用Pearson相关分析探讨SCL-90评分与应对方式的相关性.结果 SCL-90量表调查结果中,除焦虑、敌对、恐怖、偏执因子,其他因子得分均高于全国常模,差异有统计学意义(P＜0.05).不同年龄员工在躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、恐怖得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05);应对方式上,退避、幻想、自责、求助得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05).不同婚姻状况员工躯体化、抑郁、敌对、恐怖、偏执、精神病性得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05);应对方式上,退避得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05).退避、幻想与心理健康呈正相关(r＞0.5,P＜ 0.05).结论 该制药企业流水线员工的心理健康存在一定问题,退避、幻想的应对方式会对心理健康产生不利影响,应引起制药企业重视.
作者：唐旭；李阳；赵淼
来源：中国医药导报 2020 年 17卷 12期
