目的:了解重庆市乡镇卫生院卫生技术人员的素质状况、培训需求及影响因素.方法:根据重庆市经济社会发展情况,整群抽取渝北区、永川区、丰都县共计24所乡镇卫生院进行问卷调查及访谈.结果:总体素质偏低、结构欠佳;低年龄、新入职、临床类、中层学历和低职称人员需求最强烈;多因素Logistic回归分析表明:年龄、学历、家庭、经费、工作类型、工作年限、工作接替和培训效果等是影响培训需求意愿的主要因素(P＜0.05).结论:政府要继续加大对老、少、边、穷地区的财政投入;乡镇卫生院应重视人才梯队建设;针对不同层次人员的需求和岗位职责制定不同的培训计划,提高培训机会的均等性.
作者：张德平；刘建瑛；何中臣；唐贵忠
来源：中国卫生事业管理 2014 年 31卷 2期
