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目的:探索家庭医生满意度的客观构成,并分析不同满意度结构因子背后的影响因素.方法:运用探索性因子分析了解满意度结构因子构成,在此基础上采用多元线性回归分析各满意度因子影响因素.结果:满意度可解构为工作环境、绩效激励、协同支持因子,与职业认知、团队模式、工作能力与压力等因素密切相关.结论:不同满意度因子的主导影响因素存在差异,应有导向性地逐步提升家庭医生的满意度.
作者：黄蛟灵；梁鸿；张宜民；王欣国；张伟胜；张建敏；汪潮；陈翔
来源：中国卫生资源 2016 年 19卷 6期
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