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目的 探讨双职造口治疗师合理的角色定位、工作模式和时间分配.方法 研究环境为1600张床位的综合性医院,研究平台为门诊伤口护理中心,研究时间为2005年7月至2007年6月.参照相关赍料和三级甲等医院管理标准分剐设定了专科护士和管理者的5个角色作用及其相应的工作模式和评价指标.采用专科护士缋效考棱结果 和护士长绩效考棱结果 评价角色定位、工作模式和时间分配的合理性.结果 专科护士缋效考核分值第2年较第1年提高了150.6
作者：蒋琪霞；李晓华；刘云
来源：中华护理杂志 2008 年 43卷 8期
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