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目的 探讨病房护理人力资源配置对住院病人满意度的影响.方法 将我院2006年全年住院病人对护理质量满意度调查结果与全院不同护理单元的护士人力资源配置情况进行回顾性分析.结果 住院病人对护理的满意度与护士的配置呈正相关,人力资源相对不足的科室,综合满意度低.结论 人力资源不足时,细节服务、基础护理、健康教育不到位,护理服务质量不能保证.应重视护士安全配置,核定护理工作量,适当增加护士编制,合理利用人力资源,确保护理质量,提高病人满意度.
作者：杨维
来源：中华护理杂志 2007 年 42卷 12期
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