目的 了解三级甲等综合医院护理人员工作投入现状和影响因素,以便有针对性地提出对策.方法 采用一般情况调查表、Utrecht工作投入量表(UWES)中文版,对某省4所三级甲等综合医院663名护士进行调查.结果 三级甲等综合医院护理人员工作投入总分为(49.67±19.24)分；不同婚姻状况、护龄、职称、月平均收入的护士工作投入得分比较后,差异有统计学意义(P＜0.05)；护龄是预测三级甲等综合医院护理人员工作投入的主要因素.结论 三级甲等综合医院护理人员工作投入处于中等水平,其主要影响因素是护龄.
作者：刘朝英；商临萍；赵晓艳
来源：中华护理杂志 2013 年 48卷 10期
