目的 基于癌症筛查实际供方角度,从工作人员主观感受及意愿层面评价癌症筛查项目的可持续性.方法 2014-2015年,基于城市癌症早诊早治项目,在16个省份项目点选取2013-2015年所有承担项目的医院、CDC和社区卫生服务中心,采用纸质问卷和网络调查开展访谈,对象包括宏观管理人员、具体项目管理人员和一线工作人员等.结果 最终完成访谈4 626份,访谈对象总体认为参加项目的最大收获在于社会价值感的提升(63.6％)、当地影响力(35.9％)及专业技能提升(30.6％)等;最大困难在于社会物质激励不够所致工作积极性低(30.9％)、信息采集口径不一致(28.3％)、部门间协调(24.4％)和机构间沟通衔接困难(23.5％)等.当单项筛查服务劳务补偿约50元时,工作人员会考虑加班工作.63.7％的受访者有长期筛查服务意愿,主要原因:可通过项目提升个人/团队在当地影响口碑(48.7％)、通过项目提升个人/团队专业技能(43.1％)等;无服务意愿者主要担心工作量超负荷(59.8％)、对日常工作的干扰(49.8％)等.结论 收获与困难相关结果提示,若要长期可持续性开展癌症筛查工作,建议加强项目内荣誉激励、对外宣传及专业能力建设,根据具体情况提高劳务补偿.服务意愿结果则提示,应从政府和领导层面加强信息化建设及机构/部门间协调,机构内应合理协调筛查

作者：城市癌症早诊早治项目卫生经济学评价工作组；石菊芳；毛阿燕；孙宗祥；雷海科；邱五七；黄慧瑶；董佩；黄佳文；朱娟；李江；刘国祥；王德斌；白亚娜；孙晓杰；廖先珍；任建松；郭兰伟；兰莉；周琦；杨莉；宋冰冰；杜灵彬；朱琳；王家林；刘玉琴；任英；买玲；秦明芳；张永贞；周金意；孙校华；吴寿岭；齐啸；娄培安；蔡波；李霓；张凯；赫捷；代敏

来源：中华流行病学杂志 2018 年 39卷 2期