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目的:通过对重庆某三甲医院开展新进人员岗前培训6年经验的总结,找出影响岗前培训效果的相关因素,并进一步完善医院对新进员工的岗前培训体系.方法:采用问卷方法对医院2007年-2012年参加岗前培训的新员工进行匿名调查,并使用Excel进行数据录入和统计.结果:培训学员对培训内容的总体满意度达到93.44
作者：王丹若；何烨
来源：中国医院 2013 年 6期
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