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目的:了解北京市属医院医生创新行为现状及其影响因素,为提高公立医院创新能力,促进公立医院实现高质量发展提供参考。方法:于2022年10—11月,以22家北京市属医院执业(助理)医师作为研究对象开展分层抽样,通过问卷调查法了解其创新行为、创新自我效能感以及创新氛围的情况。使用SPSS 25.0软件对数据进行描述性分析,运用 t检验、方差分析以及线性回归进行单因素分析,并进一步采取多元线性回归探究北京市属医院执业(助理)医师创新行为的影响因素。 结果:共发放调查问卷2 178份,回收有效问卷1 906份,有效回收率为87.51

作者:冯星淼;温淑兰;彭明强;刘兵;孟开

来源:中华医院管理杂志 2023 年 39卷 9期

知识库介绍

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作者:
冯星淼;温淑兰;彭明强;刘兵;孟开
来源:
中华医院管理杂志 2023 年 39卷 9期
标签:
创新行为 创新自我效能感 创新氛围 高质量发展 影响因素 Innovative behavior Creative self-efficacy Innovation atmosphere High-quality development Influencing factors
目的:了解北京市属医院医生创新行为现状及其影响因素,为提高公立医院创新能力,促进公立医院实现高质量发展提供参考。方法:于2022年10—11月,以22家北京市属医院执业(助理)医师作为研究对象开展分层抽样,通过问卷调查法了解其创新行为、创新自我效能感以及创新氛围的情况。使用SPSS 25.0软件对数据进行描述性分析,运用 t检验、方差分析以及线性回归进行单因素分析,并进一步采取多元线性回归探究北京市属医院执业(助理)医师创新行为的影响因素。 结果:共发放调查问卷2 178份,回收有效问卷1 906份,有效回收率为87.51