目的 调查广州市某飞机维修库员工职业紧张情况,并分析其影响因素.方法 2020年4月,采用自行设计的问卷对广州市某飞机维修库员工基本情况进行收集,采用以工作付出-回报失衡紧张量表(effort-reward imbalance,ERI)为模型的职业紧张核心问卷评估职业紧张现状、中文版职业倦怠通用量表(maslach burnout inventory-general survey,MBI-GS)评估职业倦怠现状和健康问卷抑郁量表(patient health questionnaire-9,PHQ-9)评估抑郁症状,并对数据进行统计分析.结果 本次共调查员工436名,检出有职业倦怠者21人,检出率为4.82％;检出有抑郁症状52人,检出率为11.93％;检出有职业紧张者93人,检出率为21.33％.职业倦怠在职业紧张和抑郁症状的关系中可能存在部分中介效应,中介效应对总效应的贡献率为33.472％.结论 广州市某飞机维修库员工抑郁症状检出率及职业紧张检出率较高,企业应多关注员工心理状态,以减少员工职业紧张、职业倦怠,甚至抑郁症状的发生.
作者：陈琳；冯玉超；黄浪；刘移民
来源：职业与健康 2022 年 38卷 8期
