目的 基于重症监护室(intensive care unit,ICU)的特殊背景,了解ICU工作压力源感知现状及其影响因素,为ICU压力调节和管理提供依据.方法 采用便利抽样法,于2021年11-12月,采用一般资料调查表和重症监护室医护人员压力源感知量表,对四川省内10所医院符合标准的346名ICU医护人员进行横断面调查.采用多元线性回归分析ICU压力源水平的影响因素.结果 重症监护室医护人员感知压力源量表总分为(147.53±40.23)分,得分前5项条目为持续而繁重的工作量,随时待命或夜间工作,不支持工作/有攻击性/妄的患者,缺少医护人员,提出许多要求且不断哀怨的患者.不同年龄、职称、婚姻状况、工作年限的医护人员,其压力源得分差异均有统计学意义(均P＜0.05).多元线性回归分析显示,职称和婚姻状况是ICU医护人员工作压力源水平的主要影响因素(β=13.183、13.336,均P＜0.05).结论 ICU医护人员工作压力源居于中等水平,高职称和已婚者压力源水平更高,应重视上述人群的工作压力水平,合理安排人力配置,以识别和改善重症监护室压力源,保障ICU医护人员的身心健康.
作者：胡爱萍；杨双；马永红；姜华；牟文轩；向明芳
来源：职业与健康 2023 年 39卷 6期
