目的 评估二级及三级甲等医院护士对护理工作环境的满意度,为各级护理管理者改善护士工作环境做出正确管理决策提供依据.方法 采用便利抽样法对南充市二级及三级甲等医院的778名护士进行匿名问卷调查.结果 护士对工作环境满意度总均分为(109.38±9.63)分,处于低满意度状态,其中对报酬、利益、管理形态3个维度处于不满意状态;专业及个人发展、护患之间关系、晋升、办公环境及工作安全4个维度处于一般至低满意状态.结论 各级医疗行政管理人员应重视护理群体工作环境改善,确保护理质量的提高.
作者：李德芳；李隆珍；汪淼芹；刘艳
来源：护理管理杂志 2010 年 10卷 6期
