目的 调查军队医院低年资聘用护士一般自我效能感与幸福感现状,并探讨其相关性.方法 采用一般自我效能感量表和幸福感指数量表对某军队医院119名低年资聘用护士进行现场调查.结果 军队医院低年资聘用护士一般自我效能感得分为(2.56±0.48)分,幸福感指数得分为(10.97±2.05)分,均低于常模(P＜0.01),且二者呈正相关(P＜0.05).结论 军队医院护理管理者应提高低年资聘用护士的一般自我效能感,进而提高幸福感,这对提升临床护理质量,从而更好完成医疗保障任务有重大意义.
作者：陈月；缪露；张宏晨；李菲菲；牛微；王玲；杨群；郎红娟
来源：护理管理杂志 2013 年 13卷 5期
