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目的 调查心血管科护士心理韧性现状,分析其影响因素.方法 采取便利抽样法,于2018年12月采用一般资料问卷和中文版心理韧性量表对我院心血管科6个护理单元的116名在职护士进行调查.结果 心血管科护士的心理韧性总分为(53.52土14.10)分,各维度得分从高到低依次为力量、坚韧、乐观;多元逐步回归分析显示,工作满意度、应对工作压力的能力进入回归方程,能解释总变量的28.4%.结论 心血管科护士的心理韧性处于一般水平,护理管理者应该充分了解每个护士的性格特点,针对心血管护士心理韧性的影响因素,制定有效的干预措施,提高其心理韧性水平,保持心血管护理队伍的稳定性.

作者:盘瑞兰;姚晓华;姚玉玲

来源:护士进修杂志 2019 年 34卷 22期

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作者:
盘瑞兰;姚晓华;姚玉玲
来源:
护士进修杂志 2019 年 34卷 22期
标签:
心血管 心理韧性 职业怠倦 护士心理
目的 调查心血管科护士心理韧性现状,分析其影响因素.方法 采取便利抽样法,于2018年12月采用一般资料问卷和中文版心理韧性量表对我院心血管科6个护理单元的116名在职护士进行调查.结果 心血管科护士的心理韧性总分为(53.52土14.10)分,各维度得分从高到低依次为力量、坚韧、乐观;多元逐步回归分析显示,工作满意度、应对工作压力的能力进入回归方程,能解释总变量的28.4%.结论 心血管科护士的心理韧性处于一般水平,护理管理者应该充分了解每个护士的性格特点,针对心血管护士心理韧性的影响因素,制定有效的干预措施,提高其心理韧性水平,保持心血管护理队伍的稳定性.