目的：了解安阳市社区卫生服务人力资源的现状，为合理配置卫生人员提供科学依据，以满足社区居民日益增长的基本医疗需求，并为社区卫生服务的可持续发展提供决策依据。方法：使用《河南省城市社区卫生服务机构调查表》对安阳市社区卫生服务中心及站的人力资源情况进行调查分析。结果：安阳市各社区卫生服务机构具有一定数量、一定学历层次和职称水平的卫生技术人员，但人员配置情况存在差异。高学历、高职称人员配置比例偏低，全科医师、护士人数偏少，学历以大专和中专及以下为主；技术职称以初级及以下为主。结论：安阳市社区卫生服务人力资源稳步发展，但社区卫生服务机构人员结构尚需调整，人员素质有待提高，中心和站之间的人员素质差异有待改善。建议适度加大安阳市社区卫生人力投入，通过区域性卫生人力规划，合理配置卫生人力资源。
作者：王雪君
来源：中国伤残医学 2013 年 10期
