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目的 观察手术室护士个人数字助理(PDA)扫码执行力现状,分析手术室护士PDA扫码执行力的影响因素.方法 选择2018年11月—2019年11月上海市胸科医院60名日常使用PDA的手术室护士作为研究对象,参照注册护士核心能力量表自制量表并评估PDA扫码执行力,将护士分为执行力差组和执行力较好组,采用单因素及多因素分析手术室护士PDA扫码执行力的影响因素.结果 本研究纳入60名手术室护士中,执行力差8名,执行力较好52名.执行力差组工龄短于执行力较好组,自我效能感低、社会支持度低、职业倦怠感重度占比高于执行力较好组,差异有统计学意义(P<0.05).工龄短、自我效能感低、社会支持度低、职业倦怠感重度均是手术室护士PDA扫码执行力差的影响因素(P<0.05).结论 部分手术室护士PDA扫码执行力差,可能与护士工龄短、自我效能感低、社会支持度低、职业倦怠感重度相关.

作者:戴超;刘晓芯

来源:中国医药导报 2021 年 18卷 6期

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作者:
戴超;刘晓芯
来源:
中国医药导报 2021 年 18卷 6期
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手术室 护士 个人数字助理 执行力 工龄 自我效能感 社会支持
目的 观察手术室护士个人数字助理(PDA)扫码执行力现状,分析手术室护士PDA扫码执行力的影响因素.方法 选择2018年11月—2019年11月上海市胸科医院60名日常使用PDA的手术室护士作为研究对象,参照注册护士核心能力量表自制量表并评估PDA扫码执行力,将护士分为执行力差组和执行力较好组,采用单因素及多因素分析手术室护士PDA扫码执行力的影响因素.结果 本研究纳入60名手术室护士中,执行力差8名,执行力较好52名.执行力差组工龄短于执行力较好组,自我效能感低、社会支持度低、职业倦怠感重度占比高于执行力较好组,差异有统计学意义(P<0.05).工龄短、自我效能感低、社会支持度低、职业倦怠感重度均是手术室护士PDA扫码执行力差的影响因素(P<0.05).结论 部分手术室护士PDA扫码执行力差,可能与护士工龄短、自我效能感低、社会支持度低、职业倦怠感重度相关.