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目的:分析优化交接班模式在消毒供应中心(Central Sterilized Supply Department,CSSD)的应用效果.方法:采用结构化交接班报告,结合质量敏感数据指标、特殊事项SBAR交班模式,在CSSD交接班中运用.结果:CSSD人员内部沟通满意度、手术室对CSSD的工作满意度均有大幅提升,因沟通不良导致的质量缺陷占比下降,差异具有统计学意义(P<0.05);CSSD工作人员在质量意识、沟通意识等方面均提升.结论:CSSD采用优化的交接班模式有助于加强手术室、CSSD内外的沟通,提升工作质量和管理水平.

作者:宋向阳;王莹;黄瑞;张美霞

来源:中国护理管理 2019 年 19卷 3期

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作者:
宋向阳;王莹;黄瑞;张美霞
来源:
中国护理管理 2019 年 19卷 3期
标签:
消毒供应中心 交接班 SBAR模式 质量敏感指标 服务满意度
目的:分析优化交接班模式在消毒供应中心(Central Sterilized Supply Department,CSSD)的应用效果.方法:采用结构化交接班报告,结合质量敏感数据指标、特殊事项SBAR交班模式,在CSSD交接班中运用.结果:CSSD人员内部沟通满意度、手术室对CSSD的工作满意度均有大幅提升,因沟通不良导致的质量缺陷占比下降,差异具有统计学意义(P<0.05);CSSD工作人员在质量意识、沟通意识等方面均提升.结论:CSSD采用优化的交接班模式有助于加强手术室、CSSD内外的沟通,提升工作质量和管理水平.