目的 了解肿瘤医院新护士转型冲击现状,分析其在转型过程中存在的问题及相关影响因素.方法 本研究采用滚雪球抽样,应用新护士转型冲击评价量表对530名肿瘤医院新护士进行调查.结果 肿瘤医院新护士转型冲击总分为(113.63±8.24)分,得分率均值为84.17％,各维度的得分率均值在72.03％～96.23％.肿瘤医院新护士转型冲击水平受年龄、学历、工作时间、工作城市有熟人的影响,可解释新护士转型冲击28.4％的变异度.结论 肿瘤医院新护士承受的转型冲击较高,尤其是在心理方面,提示肿瘤医院相关管理者应给予新护士更多重视,制订相关策略降低其转型冲击水平.
作者：刘芙蓉；龚萍
来源：中华护理教育 2019 年 16卷 6期
