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目的:对危重症专科护士人文关怀品质现状进行调查,并分析其影响因素,为提高危重症专科护士人文关怀品质提供参考.方法:采用护士人文关怀品质测评量表对北京某医院组织培训的危重症专科护士共184名进行调查.结果:危重症专科护士人文关怀品质平均得分为(118.46±13.20)分,得分率81.7%.单因素分析显示,不同年龄、护龄、职称、职务、同事关心程度以及是否接受人文关怀培训的危重症专科护士人文关怀品质得分差异均有统计学意义(P<0.01).多元线性回归分析显示,年龄、同事关心程度及人文关怀培训均为影响危重症专科护士人文关怀品质的独立影响因素(P<0.05~P<0.01).结论:危重症专科护士人文关怀品质总体处于中等水平,主要体现在人文关怀能力不足.危重症专科护士培训应增设人文关怀类课程,注重专科护士人文关怀品质的培养,护理管理者应为护士提供和谐有爱且极具人文关怀的工作氛围.

作者:余飞;肖莎

来源:蚌埠医学院学报 2020 年 45卷 5期

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作者:
余飞;肖莎
来源:
蚌埠医学院学报 2020 年 45卷 5期
标签:
护理 人文关怀品质 危重症专科
目的:对危重症专科护士人文关怀品质现状进行调查,并分析其影响因素,为提高危重症专科护士人文关怀品质提供参考.方法:采用护士人文关怀品质测评量表对北京某医院组织培训的危重症专科护士共184名进行调查.结果:危重症专科护士人文关怀品质平均得分为(118.46±13.20)分,得分率81.7%.单因素分析显示,不同年龄、护龄、职称、职务、同事关心程度以及是否接受人文关怀培训的危重症专科护士人文关怀品质得分差异均有统计学意义(P<0.01).多元线性回归分析显示,年龄、同事关心程度及人文关怀培训均为影响危重症专科护士人文关怀品质的独立影响因素(P<0.05~P<0.01).结论:危重症专科护士人文关怀品质总体处于中等水平,主要体现在人文关怀能力不足.危重症专科护士培训应增设人文关怀类课程,注重专科护士人文关怀品质的培养,护理管理者应为护士提供和谐有爱且极具人文关怀的工作氛围.