目的 通过对太原市社区护士核心能力进行现状调查,了解社区护士核心能力的影响因素.方法 采用便利抽样方法,选取太原市社区卫生服务机构的500名护理人员进行核心能力的问卷调查.结果 社区护士核心能力得分为(85.46±8.90),核心能力6个维度由高到低排序为:领导和管理能力、人际沟通能力、伦理法律实践能力、专业发展能力、评估和干预能力和评判性思维能力.社区护士核心能力的影响因素包括工作年限、学历水平、工作收入、临床工作经历和培训经历,其中培训经历是预测社区护士核心能力水平的主要因素.结论 社区护士的核心能力处于较低水平,相关管理者需要针对其能力薄弱的方面制定相应的干预策略以提高其核心能力.
作者：高侠；王斌全；李育玲
来源：国际护理学杂志 2018 年 37卷 11期
