目的 对计算机仿真方法在医疗船护理人力资源配置测算中的应用可行性和优化方案进行探究.方法 采用多智能建模方法描述和分析不同主体行为对系统效果的影响,采用离散事件仿真对伤员在医疗船的流转过程进行描述和呈现.结果 在5 d伤员流入400人情况下:0级海况下,54人护士编配方案可满足伤员护理需求;4级海况下,89人护士编配方案可满足伤员护理需求.结论 本研究开发的具有开放面板、可视化的仿真模拟系统,为医疗船护理人力资源管理提供了全新方法和实验平台.护理管理者应综合考虑多主体的交互影响,通过对多主体指标参数预判,确定护理人力资源配置的最优方案.
作者：张倩；翁艳秋；陆小英；张玲娟
来源：军事护理 2023 年 40卷 1期
