[目的]探讨护理网络社区对护士自我效能感的影响。[方法]随机抽取2所县级综合性二级甲等医院在职注册护士371人作为研究对象，分为对照组186人和观察组185人。对照组采用传统的现场干预方式，观察组增加网络社区方式进行干预。采用一般自我效能感量表在干预前、干预6个月、干预12个月分别调查两组护士的一般自我效能感。[结果]干预后，两组护士一般自我效能感得分均有提高，经重复测量方差分析，差异均有统计学意义(P <0.01)；在干预6个月、干预12个月后，观察组护士得分高于对照组，且差异有统计学意义(P <0.05或 P <0.01)。[结论]护士自我效能感可以通过干预得到提升；护理网络社区为护理人员架起一个多维沟通平台，有利于缓解护士压力，培养其自我满足感和成就感，促进护士自我效能感的提升。
作者：邱志军；姜娜；李国平；殷晓敏；黄亮琴；邹姗
来源：护理研究 2015 年 23期
