目的 调查广州市三级医院新护士岗位胜任力水平和规范化培训现状,并探讨两者的相关性.方法 采用问卷调查法,使用广州市三级医院新护士一般资料调查表、护理岗位胜任力量表及规范化培训的现状调查表,于2016年6月便利抽样调查广州市8家三级医院入职2年内的新护士共525名.结果 广州市三级医院新护士岗位胜任力水平为(333.53 ± 46.96)分,规范化培训水平为(131.43 ± 23.20)分,其中培训管理水平、培训内容水平和护士信念水平各维度得分分别为(28.30 ± 5.49)、(59.07 ± 14.80)、(44.06 ± 2.91)分,胜任力水平与规范化培训水平以及各维度均呈正相关,且有统计学意义(r=0.099～0.132,P＜0.05).结论 广州市三级医院新护士的岗位胜任力处于中等水平,新护士的岗位胜任力与规范化培训的水平正相关.提高新护士规范化培训水平有助于新护士岗位胜任力的提升,提高医院规范化培训管理水平、管理内容水平以及护士信念水平均可提高新护士岗位胜任力水平.
作者：黄中英；蔡瑞卿；辛明珠；覃惠英
来源：中国实用护理杂志 2019 年 35卷 18期
