目的 了解精神专科医院护士的人文关怀能力现状和影响因素,为护理管理者制定切实可行的培训计划以及相关政策提供理论依据.方法 采用便利抽样法,对广州市惠爱医院江村分院200名护士进行一般资料和护士人文关怀能力的问卷调查.结果 广州市某精神专科医院护士的人文关怀能力总分为(192.72 ± 16.33)分,总分及各维度得分均显著低于国外常模(t=-9.595～-4.681,P<0.01);女护士得分显著高于男护士(t=4.257,P<0.01);本科及以上学历的护士得分显著高于其他学历组(F=0.697,P<0.05);工龄＞15年的护士人文关怀能力得分显著高于其他年龄组(F=2.131,P<0.01);参加过人文关怀知识培训的护士得分显著高于未参加培训的护士(t=8.081,P<0.01),非独生子女的护士人文关怀能力得分显著高于独生子女(t=-9.401,P<0.01).结论 广州市某精神专科医院护士的人文关怀能力较低,护理管理者应加强对男护士、工作5年以下工龄以及低学历护士的人文关怀能力培训.
作者：彭环；柳家贤
来源：中国实用护理杂志 2019 年 35卷 26期
