目的 通过测量血透室护理人员在使用血液透析信息化系统前后工作适应性以及工作投入的心理状况,多维度比较分析使用血液透析信息化系统前后护理人员心理状况存在的差异. 方法 选择上海交通大学附属第六人民医院血透室护理人员,在使用信息化系统前后分别发放工作适应障碍量表(Wa)以及工作投入量表(UWES). 收集数据后运用SPSS 19. 0进行统计学分析. 结果 使用信息化系统前Wa得分为(20.79 ±3.39)分,不同年龄护理人员使用前后Wa得分差异有统计学意义(P<0.01);不同学历护理人员使用4,6,10周后Wa得分差异有统计学意义(P<0. 05);不同工作年限使用前后Wa得分差异无统计学意义(P>0. 05). 使用信息化系统前UWES得分为(48. 53 ± 9. 02)分,不同年龄、学历、工作年限UWES得分差异均无统计学意义(P>0. 05). 结论 血液透析信息化管理系统能降低透析室护理人员的工作适应障碍以及提高工作投入,实现了护理服务的数字化、科学化、现代化,从而更安全、更全面地为透析患者提供优质的护理服务.
作者：谢培杰；盛晓华；程霞；刘莺；周怡；李春兰；张娟娟
来源：中华现代护理杂志 2015 年 21卷 28期
