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目的:探讨中医院新护士上岗前的培训方法与效果.方法:将我院2009年新招聘的100名护士随机分为对照组、观察组各50名,对照组采用传统的岗前培训方法,观察组采用改进后的岗前培训方法.培训结束后进行理论考试和操作技能考核,并在科室试用20 d后进行满意度调查.结果:理论考试与操作考核成绩及满意度调查,观察组均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:采用改进后的岗前培训方法效果显著,新护士能快速适应临床需要.
作者：王素平
来源：中医药导报 2010 年 16卷 5期
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