目的 调查血液科护士心理资本及工作投入的现状.方法 采用一般资料调查问卷、心理资本量表和工作投入量表对7所三级甲等医院的325名血液科护士进行问卷调查,并分析影响工作投入的因素.结果 325名血液科护士心理资本量表总分为(4.24±0.73)分,工作投入量表总分为(3.13±0.81)分.护士心理资本量表各维度与工作投入量表各维度得分均呈正相关(P<0.05).多元线性回归分析结果显示,职称、希望及乐观是血液科护士工作投入的影响因素(P<0.05).结论 血液科护士心理资本对工作投入有正向预测作用,医院管理者可以通过改善护士心理资本来增强其工作投入水平.
作者：韩春霞；潘丽雅；薛素梅
来源：广西医学 2020 年 42卷 9期
