目的 了解介入手术室护士心理资本、工作投入、职业压力现状,并分析三者之间的关系,为管理者实施干预措施提供理论依据.方法 采用中国护士工作源表(CNSS)、心理资本量表(PCQ-24)、工作投入量表(UWES)对黑龙江省6家三级综合医院152名介入手术室护士进行调查.结果 介入手术室护士职业压力总分为2.29±0.50,心理资本总分为3.5 1±0.60,工作投入总分为3.89±0.68,介人手术室护士心理资本与工作投入之间呈正相关(r=0.527,P＜0.01);职业压力与工作投入之间呈负相关(r=-0.418,P＜0.01);心理资本与职业压力呈负相关(r=-0.430,P＜0.01),心理资本在介入手术室护士职业压力与工作投入之间起部分中介作用,中介效应占总效应的43.82％.结论 医院管理人员可以通过降低职业压力、提高心理资本水平,共同提高介入手术室护士工作投入水平,以提高护理服务质量,促进介入手术室护理队伍健康、稳定的发展.
作者：张莹莹；李娟；高阳；李慧英；高薇
来源：职业与健康 2019 年 35卷 8期
